公司年会作为一种重要的宣传方式，不是吃吃喝喝唱唱歌那么简单，而是要展现企业形象、增强员工凝聚力归属感的，
所以行政、BOSS们一定要在年会安排上重视起来❗
今天给大家从不同的维度出发，都该怎么打造出跟以往不一样的年会❓希望对各位HR们的年会活动策划思路有帮助~
❌开会→吃饭→表演→发奖...只有流程，没有灵魂
❌简单布置，气球鲜花春联凑数
❌被动观看，搂完席就走
❌年会结束后无人再提
无效年会＝❌流程老旧，❌员工参与度不高，❌没热情，Get不到新颖的点。
年会策划应该是全员参与的。可以穿插抽奖，互动游戏，组织策划调动积极性。
2⃣内容丰富化
活动内容丰富化，除了在流程上丰富以外，在活动内容上，
也需要内容丰富，抽奖，讲话，这些流程非常老旧，活动互动需要新颖才行。
3⃣预算高
活动效果一般，这基本上可以判断是无效年会，年会的流程需要的非常多，环节越多预算就越高，
如果一般，基本上流程会很少。
需要策划的点无非是在流程上，进行细化，要合理的安排，员工的吃喝，让全体员工积极参与，节目表演，互动环节要新颖，让员工有归属感。
企业logo元素：融入拍照墙、大屏幕PPT、蛋糕、游戏物料、员工礼物包装...
▸暖场视频：搜集视频/照片素材制作成MV，回顾一整年的点滴瞬间，带入年会庆典氛围！也可以提前邀请不能到场的员工录制祝福VCR！
▸年会互动游戏：关于品牌故事/企业文化/员工喜好的问答抽奖互动！
▸员工专属伴手礼：员工专属照片卡/新工牌，感谢您2025年与公司奋战了xxx个日夜~“
场地氛围篇
❌年会：场地阴暗潮湿，布置土味憋屈，一进去就觉得“这年会咋这么压抑”
✅年会：明亮大气，高端腔调直接拉满！灯光一打，瞬间觉得“咱公司排面绝了”✨
现场参与篇
❌年会：大家各吃各的，低头玩手机，全场安静得只剩餐具碰撞声… 这哪是年会，明明是“沉默的干饭局”
✅年会：现场参与度直接拉满！举杯互动、欢笑不断，氛围热到爆 这才是年会该有的样子！
餐饮品质篇
❌年会：餐食敷衍到不行，菜色毫无食欲，主打一个“没人想吃”
✅年会：精致餐食直接把食欲拉满！摆盘讲究、菜品丰富，吃一口就想说“这年会餐也太绝了”
宣传呈现篇
- 无效年会：古早画质，拍出来的照片拿不出手，发朋友圈都得犹豫半天…
- 有效年会：摄像跟拍，高质宣发直接安排！照片视频一出来，“咱公司年会也太有格调了”的评论直接刷爆
互动氛围篇（新增隐藏对比）
- 无效年会：各自为营，氛围冷到冰点，全程只想“什么时候能结束”
- 有效年会：节目精彩到全场沸腾，氛围直接燃爆！看完节目只想说“明年年会还来！”
所以说，年会不是走流程，要做就做“有效年会”！场地、参与感、餐饮、宣传每一环都在线，
这才是能让员工记住、让企业有面的好年会呀～帮我改写成幽默简单通俗的文案
