案例——乐仁堂180人管理层拓展活动

发布日期:2021-04-15 来源:美诺团建 浏览量:650

案例——乐仁堂180人管理层拓展活动

前言:

北方四月的天,如婴儿的脸

前一天还是晴空万里,隔天就是阴冷风寒

但这一切,也无法阻挡咱们连锁药店的巾帼们

是的,清一色的精英美女们

半天的产品会议,外加半天的拓展

她们将会演绎怎样的精彩

让我们拭目以待………


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各精英团队集结完毕,下午的大战役

《冲出亚马逊》,正式开启

各队出发,气势汹涌,冲冲冲……

快速找寻标的物,完成指定任务,尽快回归起点


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标的物之一,圆木,

要求扛起圆木,移形换位200下

这个时候,才不得不佩服美女军团

哼哧哼哧,不在话下~~

这劲头,必须疯狂点赞 


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由于激烈的“战斗”,各队都出现了不同情况的伤员,身处“战场”我们不能抛弃任何一个队友,背着、扛着、牵着,咱们也要把他们带回去,我们就是彼此背后最坚实的靠山,风雨同行,不离不弃……


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不高不低的封锁线,想要过去并不难

不碰绳的情况下,怎么做到最快通过?

看似简单就能完成的任务,反而能很好的考验到团队

越是小的细节,越是能看到一个团队的真正内在

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既然是比赛,既然是对抗,就必然有输赢

市场如战场,输了就有所失去,

团队的荣耀,从来不是靠一个人铸就的


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团队的旗帜,在眼前一点点被撕下

我们的内心,是否有所颤动、有所愧疚?

当队长把队旗的长条,给每一位队员系上的时候

各位心里想的又是什么?

是不屑、不以为然、无所谓?

或是心酸、内疚、感动、还是有所领悟



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有的人哭了,有的人笑了,有的人自顾不暇

拓展培训是初衷,是为了让大家在活动体验、学习、领悟与提升

培训有用吗?——有用,也没有用

真正想提升的人,他们会认真的对待每一次培训

在活动中学习、领悟、总结,并最终得到提升

对于他们来说,培训是有用的


而貌似看透培训活动,对拓展敷衍了事的人

全程游离、飘忽于活动和团队之外的人

对不起,不论是团建、拓展还是培训

抑或是其他形式的提升课程

都无法起到任何作用


无论是工作,还是生活

有一句话真的很有用、也很真实:

你怎么对待生活(工作、他人),他们就会怎么回馈于你!



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任何一个团队的发展前行

离不开一个好的领导

离不开一个好的团队

离不开每一个认真负责的队员

拧成一股绳,凝聚向心力

在风云变幻的市场上

我们才有机会冲破重重阻碍,不断向前


最后,让我们一起来一场【团队乐章】,庆祝下活动的顺利收官


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PS:相信很多小伙伴都有参加过企业拓展培训。团建的意义,是每一支参与团建的队伍,每一个参与其中的队员,亲手书写与赋予的。是每一个参与团建活动的个体,让团建变得绚烂多彩,并最终反馈于我们所处的团队之中的。

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